2021，经济回暖了？我们尚未知晓。
然而，企业及高收入员工于新的一年里在人工税费方面，面临两大挑战,是真实存在的：
其一，就是时间已到了2021年，社保入税已进入执行阶段，未足额缴纳社保问题浮出水面，每家企业和员工皆需要承担足额缴纳社保的成本费用；我们爱税宝通过与不少企业主交谈，事实是多数企业和员工将新增社保费用成本50%-100%这个区间！企业成本压力不可谓不大！
其二，就是企业的高收入群体，一方面收入开始多层次化，另一方面2021年始年终奖个税没有选项，只有一种选择那就是综合所得计税，从45%-3%不等，尤其是年收入超过百万人群。
如何做到节税节费，最重要的是合法安全，每家企业及其高收入员工皆需要税务筹划统筹规范作业，降低成本并创造价值。
01、这里分享社保入税的有效方案：
方案一：滴滴与顺丰模式（也就是网上常常说道的灵活用工）
方案二：
02、这里分享高管工资的有效节税方案：
